Размер шрифта: AAA

Цвета сайта: ЦЦЦ

Изображения Вкл.

Версия для слабовидящих
 
— Новости

Работодателю о средствах индивидуальной защиты

Концепцией демографической политики Российской Федерации, утвержденной Указом Президента от 9 октября 2007 г. № 1351, сформулирована основная задача по реализации демографической политики в сфере охраны труда. Это - «сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков, а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда».

По данным Росстата, в России только 30,4% работников заняты на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2, т.е. где соблюдены все санитарные нормы и соответствующие требования обеспеченности средствами индивидуальной защиты. В Северо-Западном федеральном округе доля таких работников вдвое ниже - 15,3%, в Центральном федеральном округе - 40,8 %, на общем уровне это один из самых «успешных» регионов. Учитывая высокий процент работников, которые трудятся во вредных и опасных условиях, проблема обеспечения их современными СИЗ приобретает особую актуальность.

Анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Российской Федерации показывает, что около 30% производственных травм и примерно 50% всех профессиональных заболеваний можно предотвратить за счет эффективного использования современных средств индивидуальной защиты.

Минздравсоцразвития Российской Федерации последовательно проводит политику, направленную на пересмотр и обновление типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальных защиты. В 2007-2010 гг вступили в силу новые типовые нормы для работников:

•                      строительства;

•                      угольной отрасли;

•                      сельского и водного хозяйства;

•                      сквозных профессий;

•                      жилищно-коммунального хозяйства;

•                      железнодорожного транспорта;

•                      автомобильного, воздушного, морского и речного транспорта;

•                      связи и почты;

•                      атомной энергетики;

•                      нефтяной промышленности;

•                      МЧС России;

•                      дополнения к нормам по угольной отрасли;

•                      пищевой и перерабатывающей промышленности;

•                      строительства метрополитенов и тоннелей;

•                      эксплуатация метрополитена.

В 2011 году утверждены в Минздравсоцразвития и зарегистрированы в Минюсте новые типовые нормы для работников:

•                      машиностроения;

•                      организаций электроэнергетической промышленности;

•                      химических производств.

Находятся в стадии утверждения типовые нормы для работников:

•                      организаций здравоохранения и социальной защиты населения;

•                      горной и металлургической промышленности и металлургических производств (переутверждение с изменениями и дополнениями);

•                     теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам.

Остались не пересмотренными около 40 старых типовых норм, которые были утверждены в конце XX века. В том числе для работников:

•                      промышленности строительных материалов;

•                      авиационной и оборонной промышленности;

•                      лесозаготовительных организаций;

•                      целлюлозно-бумажных и лесохимических производств;

•                      судостроительных и судоремонтных организаций;

•                      электротехнической промышленности.

Следует обратить внимание на важную тенденцию: новые типовые нормы разрабатываются и утверждаются отдельно по каждой отрасли, в то время как прежде типовые отраслевые нормы утверждались «в комплекте». Например, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 декабря 1997 г. № 63 (далее - Постановление Минтруда № 63) были утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

•                      машиностроительных и металлообрабатывающих производств согласно Приложению № 1;

•                      организаций электроэнергетической промышленности согласно Приложению № 2;

•                      электротехнического производства согласно Приложению № 3;

•                      связи согласно Приложению № 4;

•                      государственных организаций согласно Приложению № 5;

•                      полиграфического производства и книжной торговли согласно Приложению № 6;

•                      организаций Российской академии наук согласно Приложению № 7;

•                      автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно Приложению № 8;

•                      речного транспорта согласно Приложению № 9;

•                      занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений согласно Приложению № 10;

•                      морского транспорта согласно Приложению №11.

1 июня 2011 года вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. N 340н). Если сравнить новые нормы обеспечения СИЗ работников электроэнергетической промышленности (далее - Приказ Минздравсоцразвития N 340н) и старые отраслевые нормы, которые содержались в приложении № 2 Постановления Минтруда № 63, то мы увидим тенденции и подходы, на которых базируется осуществляемый ныне пересмотр всех типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальных защиты.

Во-первых, в Приказе Минздравсоцразвития № 340н по сравнению с Постановлением Минтруда № 63 втрое расширен перечень профессий и должностей (с 60 до 181), которым положена бесплатная выдача СИЗ. За минувший период появились новые технологии, и как следствие - новые профессии. Принципиальная новация при составлении новых отраслевых норм учтены работники отрасли, чьи профессии ранее считались «межотраслевыми» (т.е. не специфическими для электроэнергетики), и на них распространялись другие, межотраслевые типовые нормы выдачи СИЗ. Расширение перечня профессий и должностей, которые включены в отраслевые типовые нормы бесплатного обеспечения СИЗ, дает возможность предприятиям электроэнергетики лучше обеспечивать работников необходимыми средствами защиты в соответствии с условиями производства и отраслевой спецификой.

В Приказе Минздравсоцразвития № 340н в разы увеличен ассортимент СИЗ, которыми должны бесплатно обеспечиваться работники

Например, электромонтеру по ремонту воздушной линии электропередач согласно Постановлению Минтруда № 63 полагались 26 видов СИЗ, а по Приказу Минздравсоцразвития № 340н - 43 вида. Электромонтер по ремонту аппаратуры и релейной защиты и автоматики по старым нормам получал 4 вида СИЗ (костюм хлопчатобумажный, галоши и перчатки диэлектрические, на зиму куртка на утепленной подкладке), по Приказу Минздравсоцразвития № 340н ему положена бесплатная выдача 23 видов СИЗ:

•                      костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года;

•                      куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года;

•                      куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года;

•                      белье нательное хлопчатобумажное - 2 комплекта или

•                      белье нательное термостойкое - 2 комплекта;

•                      фуфайка-свитер из термостойких материалов - 1 на 2 года;

•                      перчатки трикотажные термостойкие - 4 пары;

•                      ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостой- кой подошве - 1 пара или

•                      сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве -1 пара;

•                      каска термостойая с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой -1 на 2 года;

•                      подшлемник под каску термостойкий - 1 на 2 года.

Дополнительно:

•                      боты или галоши диэлектрические - дежурные;

•                      перчатки диэлектрические - дежурные;

•                      перчатки с полимерным покрытием -12 пар.

При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно

•                      костюм для защиты от вредных и опасных биологических факторов/клещей/кровососущих - 1 на 2 года;

•                      накомарник - сетка наголовная из термостойких материалов - 1.

На наружных работах зимой дополнительно:

•                      костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами на утепляющей прокладке -1 на 2 года;

•                      подшлемник под каску термостойкий утепленный -1 на 2 года;

•                      ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве - 1 пара или

•                      сапоги кожаные с утепленные защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве - 1 пара;

•                      перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары.

Для защиты от атмосферных осадков дополнительно:

•                      плащ термостойкий для защиты от воды - 1 на 3 года;

•                      сапоги резиновые с защитным подноском термостойкие - 1 пара на 2 года.

Хочу подчеркнуть: как видно из приведенного перечня, Приказ Минздравсоцразвития N 340н предполагает многовариантность выбора. Обувь - ботинки или сапоги, белье нательное - хлопчатобумажное или термостойкое. Предусмотрен большой перечень дополнительных СИЗ, которые позволяют учитывать природные/региональные условия, могут выдаваться по согласованию с профсоюзом и в соответствии с коллективным договором. То есть в новых нормах прописаны как жесткие минимально необходимые требования по обеспеченности СИЗ, так и широкие дополнительные возможности. Таким образом, новые нормы позволяют работодателям, с учетом условий производства и финансового состояния, идти вперед к более современным и совершенным СИЗ. Все новые отраслевые нормы СИЗ, которые приняты в последние два года, и те проекты, которые готовятся, несут принцип многовариантности выбора.

Помимо расширения ассортимента, новые типовые нормы предполагают более высокое качество СИЗ. В таблице представлен сравнительный анализ рабочего комплекта для защиты от воздействия термических рисков электрической дуги.

Из новых СИЗ, представленных в сравнительной таблице, следует особенно отметить куртку-рубашку (на лето) и фуфайку-свитер (для зимы) из термостойких материалов. Куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами обеспечивает усиление уровня защиты до 27 кал/см2 при сохранении комфорта. Это достигается совместным использованием облегченной куртки и рубашки. Фуфайка-свитер надевается непосредственно под термостойкий комплект и усиливает защиту от теплового фактора и электрической дуги.

В целях улучшения ухода за СИЗ, их учета в новых типовых отраслевых нормах - в т.ч. для работников электроэнергети­ческих предприятий - прописано право работодателя выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИХ с удвоенным сроком носки.

Приказ Минздравсоцразвития № 340н содержит ряд важных Примечаний, которые позволяют еще больше защитить работника с помощью выдачи бесплатных СИЗ.

По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного пред­ставительного органа работникам всех профессий и должностей, которым по типовым нормам предусмотрена выдача СИЗ, могут дополнительно выдаваться (если такая выдача не предусмотрена как обязательная):

•                      головные уборы (береты, кепи, бейсболки) со сроком носки «до износа»;

•                      тапочки со сроком носки «до износа» для посещения душевых;

•                      спрей для ног с противогрибковым эффектом в количестве 100 мл (1 флакон) на 1 месяц (при выдаче специальной обуви);

•                      противоожеговый гель в количестве 20 граммов на 1 год (при выполнении огнеопасных и взрывоопасных работ);

•                      защитный крем от низких температур и ветра в количестве 100 мл (1 тюбик) на месяц (при выполнении наружных работ зимой);

•                      очки для ультрафиолетового излучения со сроком носки «до износа»;

•                      специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявления компьютерного зрительного синдро­ма, со сроком носки «до износа» (при работе на персональных электронно-вычислительных машинах);

•                      защитные очки корригирующие при наличии медицинских показаний, если работнику в соответствии с типовыми нормами СИЗ должны выдаваться очки защитные, со сроком носки «до износа».

Также согласно Примечаниям, ряд СИЗ, ейли они не прописаны в Нормах как обязательные, могут выдаваться работ­никами как «дежурные» на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ и (или) на основании коллективного договора. Эта норма касается таких СИЗ, как:

•                      жилет сигнальный;

•                      страховочная привязь;

•                      удерживающая привязь (страховой пояс);

•                      диэлектрические галоши и перчатки;

•                      диэлектрический коврик;

•                      защитные очки (в т.ч. коррегирующие) и щитки;

•                     шлем;

•                     подшлемник;

•                      накомарник;

•                      каска;

•                      наплечники, налокотники;

•                      самоспасатели;

•                      наушники, противошумные вкладыши;

•                      антивибрационные рукавицы или перчатки и т.д.

 

Сравнительный анализ рабочего комплекта для защиты от воздействия термических рисков электрической дуги по старым и новым типовым нормам

 

Постановление Минтруда № 63

Приказ Минздравсоцразвития № 340н

Костюм летний из материала с постоянными термостойкими свойствами -1 на 2 года

Костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года

Куртка-накидка из материалов с постоянными термостойкими свойствами - до износа

Куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами -1 на 2 года

 

Куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года

Белье нательное хлопчатобумажное или термостойкое - 2 комплекта

Белье нательное хлопчатобумажное - 2 комплекта или Белье нательное термостойкое - 2 комплекта

 

Фуфайка-свитер из термостойких материалов -1 на 2 года

Перчатки трикотажные - 2 пары

Перчатки трикотажные термостойкие - 4 пары

Ботинки или полусапоги кожаные летние для защиты от повышенных температур -1 пара

Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве - 1 пара или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве -1 пара

Каска термостойкая с защитным экраном для лица с термостойкой окантовкой -1

Каска термостойкая с защитным экраном для лица с термостойкой окантовкой - 1 на 2 года

Подшлемник термостойкий (летний) - 1 на 2 года

Подшлемник под каску термостойкий - 1 на 2 года

При обслуживании воздушных линий электропередачи на подстанциях напряжением 330 кВ и выше дополнительно:

На работах в зоне влияния электрического поля с напряженностью 5 кВ/м дополнительно:

Экранирующий комплект типа ЭП-1 (летний) -1 на 1,5 года

Экранирующий комплект летний для защиты от воздействия электрических полей промышленной частоты типа ЭП-1 - 1 на 1,5 года

Экранирующий комплект типа ЭП-3 (зимний) - по поясам

Экранирующий комплект зимний для защиты от воздействия электрических полей промышленной частоты типа ЭП-3 -1 на 1,5 года

При выполнении работ в зоне электромагнитного влияния воздушных линий, находящихся в работе, дополнительно:

При выполнении работ на воздушных линиях электропередачи под наведенным напряжением, в зоневлияния электромагнитного поля с напряженностью, дополнительно:

Экранирующий комплект типа ЭП-4 (0) (летний) -1 на 1,5 года

Экранирующий комплект от поражения электрическим током при работе в зонах наведенного напряжения ЭП-4(0) летний -1 на 1,5 года

Экранирующий комплект типа ЭП-4 (0) (зимний) - по поясам

Экранирующий комплект от поражения электрическим током при работе в зонах наведенного напряжения ЭП-4(0) зимний - 1 на 1,5 года

При выполнении работ на территории природных очагов энцефалита:

При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно:

Костюм летний противознцефалитный из материала с постоянными термостойкими свойствами типа Номекс - 1 на 2 года

Костюм для защиты от вредных и опасных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года

 

Накомарник - сетка наголовная из термостойких материалов -1

 

Согласно Примечаниям, работникам профессий и должностей, занятым на работах во взрывоопасных условиях, должна выдаваться специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами. Работникам, которым требуется защита в условиях, где необходимы повышенная видимость и узнаваемость, вместо специальной одежды, предусмотренной по данным типовым нормам, выдается специальная одежда повышенной видимости с тем же сроком носки.

Работникам всех профессий и должностей, выполняющих работу на территориях, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых дополнительно выдается куртка-накидка для защиты от кровососущих насекомых и (или) накомарник. А также набор репеллентов: аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл, аэрозоль для защиты от клещей и количестве не менее 100 мл, средство после укусов (бальзам) - не менее 100 мл.

В Новой редакции типовых норм СИЗ практически для каждого работника электроэнергетической промышленности предусмотрены защитные каски, очки, наушники/противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания.



Читайте также:
С 1 января 2015 г. ужесточаются санкции за нарушение трудового законодательства
20 октября 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 13 октября 2014 г. по 19 октября 2014 г.
20 октября 2014
Заседание межведомственной рабочей группы по вопросам оплаты труда
16 октября 2014
ООО «ЖилРемСтрой» наказано по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ за неуплату штрафа, наложенного ГИТ в УР
16 октября 2014
Защита трудовых прав женщин и лиц с семейными обязанностями
14 октября 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 06 октября 2014 г. по 12 октября 2014 г.
13 октября 2014
08 октября 2014 г. государственный инспектор труда Е.С. Вахрушев выступил с докладом «О состоянии производственного травматизма в УР, изменениях в трудовом и административном законодательстве» на «Дне охраны труда» в МО «Сюмсинский район»
9 октября 2014
09 октября 2014 г. начальник сводно-аналитического отдела Государственной инспекции труда в УР Е.М. Пенькова приняла участие в заседании Комиссии Удмуртской Республики по вопросам привлечения и использования иностранных работников
9 октября 2014
Телевизионное интервью руководителя ГИТ в УР
8 октября 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 29 сентября 2014 г. по 05 октября 2014 г.
7 октября 2014
Обязательные работы назначены должнику за неуплату штрафа, наложенного ГИТ в УР
7 октября 2014
Прямой эфир руководителя Гострудинспекции в УР на «Радио России»
3 октября 2014
СХПК «Горд Октябрь » наказано за неисполнение обязанности по уплате штрафа, наложенного ГИТ в УР
1 октября 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 22 сентября 2014 г. по 28 сентября 2014 г.
1 октября 2014
30 сентября 2014 г. заместитель руководителя Государственной инспекции труда в УР И.О. Троянский принял участие в заседании Координационного комитета содействия занятости населения в Удмуртской Республике
30 сентября 2014
ИЗМЕНЕН ГРАФИК ЛИЧНЫХ ПРИЕМОВ ГРАЖДАН РУКОВОДСТВОМ И СПЕЦИАЛИСТАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В УР
30 сентября 2014
ГИТ в УР приняла участие в «Дне охраны труда» в МО «Красногорский район»
29 сентября 2014
Заседание рабочей группы по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений
26 сентября 2014
Заседание комиссии Правительства УР по охране труда
25 сентября 2014
«День охраны труда» в г. Ижевске
24 сентября 2014
ГИТ в УР выявлено 330 нарушений требований законодательства о труде и об охране труда в учреждениях здравоохранения УР
24 сентября 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 15 сентября 2014 г. по 21 сентября 2014 г.
23 сентября 2014
Два работника ижевской организации погибли во время работы в г. Рыбинске Ярославской области
22 сентября 2014
Итоги проверок учреждений образования за 8 мес. 2014 г.
22 сентября 2014
По требованиям государственных инспекторов труда в августе 2014 г. 144 работникам выплачена задолженность по заработной плате на 447,32 тыс. руб.
19 сентября 2014
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в УР И.О. Троянский принял участие в заседании Комиссии Удмурткой Республики по вопросам привлечения и использования иностранных работников
18 сентября 2014
День охраны труда в г. Воткинске
18 сентября 2014
16 сентября 2014 г. подписано соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в УР и Уполномоченного по защите прав индивидуальных предпринимателей в УР
16 сентября 2014
ООО «Отдых-Люкс» воспрепятствовало проведению проверки должностным лицом ГИТ в УР
16 сентября 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 8 сентября 2014 г. по 14 сентября 2014 г.
15 сентября 2014
[ Архив » ]
 



Телефон горячей линии

(3412) 63-63-08



Контакты

426011, Ижевск,
ул.Бородина, д.21, офис 516
Контактный телефон: (3412) 68-33-46
Факс: (3412) 66-64-68

Опросы
Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?.

Просмотреть результаты
Онлайн Инспекция Роструд труд всем Госуслуги Резерв