Размер шрифта: AAA

Цвета сайта: ЦЦЦ

Изображения Вкл.

Версия для слабовидящих
 
— Новости

Работодателю о средствах индивидуальной защиты

Концепцией демографической политики Российской Федерации, утвержденной Указом Президента от 9 октября 2007 г. № 1351, сформулирована основная задача по реализации демографической политики в сфере охраны труда. Это - «сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к системе управления профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков, а также за счет экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда».

По данным Росстата, в России только 30,4% работников заняты на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2, т.е. где соблюдены все санитарные нормы и соответствующие требования обеспеченности средствами индивидуальной защиты. В Северо-Западном федеральном округе доля таких работников вдвое ниже - 15,3%, в Центральном федеральном округе - 40,8 %, на общем уровне это один из самых «успешных» регионов. Учитывая высокий процент работников, которые трудятся во вредных и опасных условиях, проблема обеспечения их современными СИЗ приобретает особую актуальность.

Анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Российской Федерации показывает, что около 30% производственных травм и примерно 50% всех профессиональных заболеваний можно предотвратить за счет эффективного использования современных средств индивидуальной защиты.

Минздравсоцразвития Российской Федерации последовательно проводит политику, направленную на пересмотр и обновление типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальных защиты. В 2007-2010 гг вступили в силу новые типовые нормы для работников:

•                      строительства;

•                      угольной отрасли;

•                      сельского и водного хозяйства;

•                      сквозных профессий;

•                      жилищно-коммунального хозяйства;

•                      железнодорожного транспорта;

•                      автомобильного, воздушного, морского и речного транспорта;

•                      связи и почты;

•                      атомной энергетики;

•                      нефтяной промышленности;

•                      МЧС России;

•                      дополнения к нормам по угольной отрасли;

•                      пищевой и перерабатывающей промышленности;

•                      строительства метрополитенов и тоннелей;

•                      эксплуатация метрополитена.

В 2011 году утверждены в Минздравсоцразвития и зарегистрированы в Минюсте новые типовые нормы для работников:

•                      машиностроения;

•                      организаций электроэнергетической промышленности;

•                      химических производств.

Находятся в стадии утверждения типовые нормы для работников:

•                      организаций здравоохранения и социальной защиты населения;

•                      горной и металлургической промышленности и металлургических производств (переутверждение с изменениями и дополнениями);

•                     теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам.

Остались не пересмотренными около 40 старых типовых норм, которые были утверждены в конце XX века. В том числе для работников:

•                      промышленности строительных материалов;

•                      авиационной и оборонной промышленности;

•                      лесозаготовительных организаций;

•                      целлюлозно-бумажных и лесохимических производств;

•                      судостроительных и судоремонтных организаций;

•                      электротехнической промышленности.

Следует обратить внимание на важную тенденцию: новые типовые нормы разрабатываются и утверждаются отдельно по каждой отрасли, в то время как прежде типовые отраслевые нормы утверждались «в комплекте». Например, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 декабря 1997 г. № 63 (далее - Постановление Минтруда № 63) были утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

•                      машиностроительных и металлообрабатывающих производств согласно Приложению № 1;

•                      организаций электроэнергетической промышленности согласно Приложению № 2;

•                      электротехнического производства согласно Приложению № 3;

•                      связи согласно Приложению № 4;

•                      государственных организаций согласно Приложению № 5;

•                      полиграфического производства и книжной торговли согласно Приложению № 6;

•                      организаций Российской академии наук согласно Приложению № 7;

•                      автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно Приложению № 8;

•                      речного транспорта согласно Приложению № 9;

•                      занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений согласно Приложению № 10;

•                      морского транспорта согласно Приложению №11.

1 июня 2011 года вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. N 340н). Если сравнить новые нормы обеспечения СИЗ работников электроэнергетической промышленности (далее - Приказ Минздравсоцразвития N 340н) и старые отраслевые нормы, которые содержались в приложении № 2 Постановления Минтруда № 63, то мы увидим тенденции и подходы, на которых базируется осуществляемый ныне пересмотр всех типовых отраслевых норм бесплатной выдачи средств индивидуальных защиты.

Во-первых, в Приказе Минздравсоцразвития № 340н по сравнению с Постановлением Минтруда № 63 втрое расширен перечень профессий и должностей (с 60 до 181), которым положена бесплатная выдача СИЗ. За минувший период появились новые технологии, и как следствие - новые профессии. Принципиальная новация при составлении новых отраслевых норм учтены работники отрасли, чьи профессии ранее считались «межотраслевыми» (т.е. не специфическими для электроэнергетики), и на них распространялись другие, межотраслевые типовые нормы выдачи СИЗ. Расширение перечня профессий и должностей, которые включены в отраслевые типовые нормы бесплатного обеспечения СИЗ, дает возможность предприятиям электроэнергетики лучше обеспечивать работников необходимыми средствами защиты в соответствии с условиями производства и отраслевой спецификой.

В Приказе Минздравсоцразвития № 340н в разы увеличен ассортимент СИЗ, которыми должны бесплатно обеспечиваться работники

Например, электромонтеру по ремонту воздушной линии электропередач согласно Постановлению Минтруда № 63 полагались 26 видов СИЗ, а по Приказу Минздравсоцразвития № 340н - 43 вида. Электромонтер по ремонту аппаратуры и релейной защиты и автоматики по старым нормам получал 4 вида СИЗ (костюм хлопчатобумажный, галоши и перчатки диэлектрические, на зиму куртка на утепленной подкладке), по Приказу Минздравсоцразвития № 340н ему положена бесплатная выдача 23 видов СИЗ:

•                      костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года;

•                      куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года;

•                      куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года;

•                      белье нательное хлопчатобумажное - 2 комплекта или

•                      белье нательное термостойкое - 2 комплекта;

•                      фуфайка-свитер из термостойких материалов - 1 на 2 года;

•                      перчатки трикотажные термостойкие - 4 пары;

•                      ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостой- кой подошве - 1 пара или

•                      сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве -1 пара;

•                      каска термостойая с защитным щитком для лица с термостойкой окантовкой -1 на 2 года;

•                      подшлемник под каску термостойкий - 1 на 2 года.

Дополнительно:

•                      боты или галоши диэлектрические - дежурные;

•                      перчатки диэлектрические - дежурные;

•                      перчатки с полимерным покрытием -12 пар.

При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно

•                      костюм для защиты от вредных и опасных биологических факторов/клещей/кровососущих - 1 на 2 года;

•                      накомарник - сетка наголовная из термостойких материалов - 1.

На наружных работах зимой дополнительно:

•                      костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами на утепляющей прокладке -1 на 2 года;

•                      подшлемник под каску термостойкий утепленный -1 на 2 года;

•                      ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве - 1 пара или

•                      сапоги кожаные с утепленные защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве - 1 пара;

•                      перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с утепляющими вкладышами - 3 пары.

Для защиты от атмосферных осадков дополнительно:

•                      плащ термостойкий для защиты от воды - 1 на 3 года;

•                      сапоги резиновые с защитным подноском термостойкие - 1 пара на 2 года.

Хочу подчеркнуть: как видно из приведенного перечня, Приказ Минздравсоцразвития N 340н предполагает многовариантность выбора. Обувь - ботинки или сапоги, белье нательное - хлопчатобумажное или термостойкое. Предусмотрен большой перечень дополнительных СИЗ, которые позволяют учитывать природные/региональные условия, могут выдаваться по согласованию с профсоюзом и в соответствии с коллективным договором. То есть в новых нормах прописаны как жесткие минимально необходимые требования по обеспеченности СИЗ, так и широкие дополнительные возможности. Таким образом, новые нормы позволяют работодателям, с учетом условий производства и финансового состояния, идти вперед к более современным и совершенным СИЗ. Все новые отраслевые нормы СИЗ, которые приняты в последние два года, и те проекты, которые готовятся, несут принцип многовариантности выбора.

Помимо расширения ассортимента, новые типовые нормы предполагают более высокое качество СИЗ. В таблице представлен сравнительный анализ рабочего комплекта для защиты от воздействия термических рисков электрической дуги.

Из новых СИЗ, представленных в сравнительной таблице, следует особенно отметить куртку-рубашку (на лето) и фуфайку-свитер (для зимы) из термостойких материалов. Куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами обеспечивает усиление уровня защиты до 27 кал/см2 при сохранении комфорта. Это достигается совместным использованием облегченной куртки и рубашки. Фуфайка-свитер надевается непосредственно под термостойкий комплект и усиливает защиту от теплового фактора и электрической дуги.

В целях улучшения ухода за СИЗ, их учета в новых типовых отраслевых нормах - в т.ч. для работников электроэнергети­ческих предприятий - прописано право работодателя выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИХ с удвоенным сроком носки.

Приказ Минздравсоцразвития № 340н содержит ряд важных Примечаний, которые позволяют еще больше защитить работника с помощью выдачи бесплатных СИЗ.

По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного пред­ставительного органа работникам всех профессий и должностей, которым по типовым нормам предусмотрена выдача СИЗ, могут дополнительно выдаваться (если такая выдача не предусмотрена как обязательная):

•                      головные уборы (береты, кепи, бейсболки) со сроком носки «до износа»;

•                      тапочки со сроком носки «до износа» для посещения душевых;

•                      спрей для ног с противогрибковым эффектом в количестве 100 мл (1 флакон) на 1 месяц (при выдаче специальной обуви);

•                      противоожеговый гель в количестве 20 граммов на 1 год (при выполнении огнеопасных и взрывоопасных работ);

•                      защитный крем от низких температур и ветра в количестве 100 мл (1 тюбик) на месяц (при выполнении наружных работ зимой);

•                      очки для ультрафиолетового излучения со сроком носки «до износа»;

•                      специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявления компьютерного зрительного синдро­ма, со сроком носки «до износа» (при работе на персональных электронно-вычислительных машинах);

•                      защитные очки корригирующие при наличии медицинских показаний, если работнику в соответствии с типовыми нормами СИЗ должны выдаваться очки защитные, со сроком носки «до износа».

Также согласно Примечаниям, ряд СИЗ, ейли они не прописаны в Нормах как обязательные, могут выдаваться работ­никами как «дежурные» на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ и (или) на основании коллективного договора. Эта норма касается таких СИЗ, как:

•                      жилет сигнальный;

•                      страховочная привязь;

•                      удерживающая привязь (страховой пояс);

•                      диэлектрические галоши и перчатки;

•                      диэлектрический коврик;

•                      защитные очки (в т.ч. коррегирующие) и щитки;

•                     шлем;

•                     подшлемник;

•                      накомарник;

•                      каска;

•                      наплечники, налокотники;

•                      самоспасатели;

•                      наушники, противошумные вкладыши;

•                      антивибрационные рукавицы или перчатки и т.д.

 

Сравнительный анализ рабочего комплекта для защиты от воздействия термических рисков электрической дуги по старым и новым типовым нормам

 

Постановление Минтруда № 63

Приказ Минздравсоцразвития № 340н

Костюм летний из материала с постоянными термостойкими свойствами -1 на 2 года

Костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года

Куртка-накидка из материалов с постоянными термостойкими свойствами - до износа

Куртка-накидка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами -1 на 2 года

 

Куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года

Белье нательное хлопчатобумажное или термостойкое - 2 комплекта

Белье нательное хлопчатобумажное - 2 комплекта или Белье нательное термостойкое - 2 комплекта

 

Фуфайка-свитер из термостойких материалов -1 на 2 года

Перчатки трикотажные - 2 пары

Перчатки трикотажные термостойкие - 4 пары

Ботинки или полусапоги кожаные летние для защиты от повышенных температур -1 пара

Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве - 1 пара или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве -1 пара

Каска термостойкая с защитным экраном для лица с термостойкой окантовкой -1

Каска термостойкая с защитным экраном для лица с термостойкой окантовкой - 1 на 2 года

Подшлемник термостойкий (летний) - 1 на 2 года

Подшлемник под каску термостойкий - 1 на 2 года

При обслуживании воздушных линий электропередачи на подстанциях напряжением 330 кВ и выше дополнительно:

На работах в зоне влияния электрического поля с напряженностью 5 кВ/м дополнительно:

Экранирующий комплект типа ЭП-1 (летний) -1 на 1,5 года

Экранирующий комплект летний для защиты от воздействия электрических полей промышленной частоты типа ЭП-1 - 1 на 1,5 года

Экранирующий комплект типа ЭП-3 (зимний) - по поясам

Экранирующий комплект зимний для защиты от воздействия электрических полей промышленной частоты типа ЭП-3 -1 на 1,5 года

При выполнении работ в зоне электромагнитного влияния воздушных линий, находящихся в работе, дополнительно:

При выполнении работ на воздушных линиях электропередачи под наведенным напряжением, в зоневлияния электромагнитного поля с напряженностью, дополнительно:

Экранирующий комплект типа ЭП-4 (0) (летний) -1 на 1,5 года

Экранирующий комплект от поражения электрическим током при работе в зонах наведенного напряжения ЭП-4(0) летний -1 на 1,5 года

Экранирующий комплект типа ЭП-4 (0) (зимний) - по поясам

Экранирующий комплект от поражения электрическим током при работе в зонах наведенного напряжения ЭП-4(0) зимний - 1 на 1,5 года

При выполнении работ на территории природных очагов энцефалита:

При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно:

Костюм летний противознцефалитный из материала с постоянными термостойкими свойствами типа Номекс - 1 на 2 года

Костюм для защиты от вредных и опасных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 на 2 года

 

Накомарник - сетка наголовная из термостойких материалов -1

 

Согласно Примечаниям, работникам профессий и должностей, занятым на работах во взрывоопасных условиях, должна выдаваться специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами. Работникам, которым требуется защита в условиях, где необходимы повышенная видимость и узнаваемость, вместо специальной одежды, предусмотренной по данным типовым нормам, выдается специальная одежда повышенной видимости с тем же сроком носки.

Работникам всех профессий и должностей, выполняющих работу на территориях, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых дополнительно выдается куртка-накидка для защиты от кровососущих насекомых и (или) накомарник. А также набор репеллентов: аэрозоль для защиты от гнуса и мошки или крем в тубе для защиты от гнуса и мошки в количестве не менее 400 мл, аэрозоль для защиты от клещей и количестве не менее 100 мл, средство после укусов (бальзам) - не менее 100 мл.

В Новой редакции типовых норм СИЗ практически для каждого работника электроэнергетической промышленности предусмотрены защитные каски, очки, наушники/противошумные вкладыши, средства индивидуальной защиты органов дыхания.



Читайте также:
С ЗАО «Ижторгметалл» взыскано 500 тыс. руб. компенсации морального вреда родственникам работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве
30 июля 2014
Уведомление о начале проведения плановых выездных проверок с 04.08.2014 г. согласно Плану проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2014 год, утв. Приказом Гострудинспекции в УР от 29.10.2013 г. № 45/02-01
29 июля 2014
По требованию ГИТ в УР за 6 месяцев 2014 года работникам выплачена задолженность по заработной плате более 40 млн. руб.
29 июля 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 21 июля 2014 г. по 27 июля 2014 г.
29 июля 2014
Совещание ГИТ в УР по итогам работы за 6 месяцев 2014 г.
25 июля 2014
ГИТ в УР проведена прямая линия по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан
25 июля 2014
Заседание Комитета по вопросам занятости населения
25 июля 2014
Директор БУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Юкаменского района» наказан за неоплату сверхурочной работы
25 июля 2014
Уведомление о начале проведения внеплановых проверок
25 июля 2014
Приостановлена эксплуатация оборудования ИП Возисова В.М.
23 июля 2014
Рабочая встреча
22 июля 2014
Уведомление о начале проведения внеплановых проверок
22 июля 2014
Предоставление государственных гарантий для работников, занятых во вредных условиях труда - обязанность работодателя
22 июля 2014
Где и на каких условиях могут трудиться несовершеннолетние?
21 июля 2014
Расширенное аппаратное совещание
21 июля 2014
По требованию ГИТ в УР все работники ИП Гукасяна Ю.Ц. отстранены от работы
18 июля 2014
Уведомление о начале проведения внеплановых проверок
17 июля 2014
ГИТ в УР приняла участие в заседании коллегии УФМС России по УР
16 июля 2014
Неисполнительность должностного лица наказана по ст. 20.25 КоАП РФ
11 июля 2014
ГИТ в УР приняла участие в «Дне охраны труда» в Завьяловском районе
11 июля 2014
Рабочая группа
10 июля 2014
ГИТ в УР приняла участие в работе Комиссии Удмуртской Республики по вопросам привлечения и использования иностранных работников
10 июля 2014
Видеосовещание Роструда
10 июля 2014
ГИТ в УР приняла участие в заседании Координационного комитета содействия занятости населения в УР
9 июля 2014
Рабочая встреча
9 июля 2014
Информация о проведенных Гострудинспекцией в УР проверках предприятий за период с 30 июня 2014 года по 4 июля 2014 года
9 июля 2014
Уведомление о начале проведения внеплановых проверок
8 июля 2014
Расширенное аппаратное совещание
7 июля 2014
Суд оставил жалобу на постановление ГИТ в УР без удовлетворения
7 июля 2014
ГИТ в УР приняла участие в семинаре на тему: «Специальная оценка условий труда»
4 июля 2014
[ Архив » ]
 



Телефон горячей линии

(3412) 63-63-08



Контакты

426011, Ижевск,
ул.Бородина, д.21, офис 516
Контактный телефон: (3412) 68-33-46
Факс: (3412) 66-64-68

Опросы
Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Просмотреть результаты
Госуслуги Резерв Онлайн Инспекция Роструд труд всем