Версия для слабовидящих

Мониторинг повышения зарплат работников бюджетной сферы

В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2013 года № 132 государственная инспекция труда обеспечивает проведение мониторинга и надзорно -контрольных мероприятий по реализации указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной политики» и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных учреждениях) на 2012 – 2018 годы», утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года №2190-р.

Внимание государственных инспекторов труда направлено:

- на оценку соответствия фактически выполняемых работниками функций их должностным обязанностям, определенным заключенными трудовыми договорами, и взаимосвязи их с фактическими условиями оплаты труда, определенными в трудовых договорах;

- на наличие в учреждениях систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором;

- на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ;

- на соблюдение процедур установления в учреждениях системы оплаты труда, внесения изменений в трудовые договоры, обоснованность снижения размеров заработной платы при наличии таких фактов.

В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 05 марта 2015 г. № 650-ТЗ с 1 марта  2015 г. мониторинг осуществляется при проведении плановых проверок.